Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı

Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı

BÜRO YÖNETİMİ ALANI HAKKINDA MERAK EDİLEN VE SIKÇA SORULAN SORULAR

1.     BÜRO YÖNETİMİ ALANI'NIN AMACI NEDİR?

Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işletmelerinde yöneticilerin ofis çalışmalarına katkı sağlamak ve büro faaliyetlerinde bulunmak üzere görev alabilecek nitelikli insan gücünü yetiştirmek, günümüz bilgi çağına ayak uyduran, teknolojik ve bilimsel gelişmeleri yakından takip ederek mesleki ve kişisel gelişime önem veren , sürekli öğrenmeye istekli , çağdaş, araştırmacı ve yaratıcı bireyler yetiştirmeyi amaç edindirmektedir.

2.     BÜRO YÖNETİMİ ALANI' NA SEÇİM NASIL, NE ZAMAN YAPILIYOR VE KONTENJANI KAÇTIR

Adrese dayalı olarak İstiklal Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesine gelen öğrenciler, 9 uncu sınıfta ders yılının başladığı ilk 2 hafta içerisinde Büro Yönetimi Alanında öğrenim görmek istemeleri halinde tercihleri alınmak suretiyle ortaokul başarı puanları esas alınarak e-Okul sistemi üzerinden yerleştirme işlemleri yapılır. Adrese dayalı olarak okulumuza gelenler için Büro Yönetimi Alanının kontenjanı "34 öğrenci" olarak belirlenmiştir.

3.      BÜRO YÖNETİMİ ALANI' NDA HANGİ DALLAR OKUTULUYOR?

Büro Yönetimi Alanında Ana dal olarak Yönetici Asistanlığı dalı okutulmaktadır. Ancak Sertifika programı kapsamında, ek dalda alarak çift daldan mezun olabilirler.

 4.     BÜRO YÖNETİMİ ALANI' NDA DAL SEÇİMLERİ NASIL, NE ZAMAN YAPILIYOR VE KONTENJANI KAÇTIR?

Dala yerleştirme işlemi 9 uncu sınıfın sonunda e-Okul sistemi üzerinden yapılır. İstiklal Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde Büro Yönetimi Alanında tek dalda (Yönetici Asistanlığı) öğretim görüldüğünden sınıfını geçen öğrenciler 10. Sınıftan itibaren "YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI DALINDA" öğrenim görmeye devam etmektedirler. Kontenjanı 34 öğrencidir.

5.      YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI DALI' NIN AMACI NEDİR?

Yönetici Asistanlığı Programının amacı, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işletmelerinde büro hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak üzere görev alabilecek dijital ofis uygulamalarını kullanma becerisine sahip, Türkçeyi doğru ve etkili kullanarak kurum içi ve dışı iletişimi gerek yazılı gerek sözlü yapabilen, büro makineleri araç ve gereçlerini kullanabilen, resmî yazı ve belgeleri hazırlayarak dosyalayıp bu belgeleri arşivleyen, oluşturdukları belgeleri web aracılığı ile yayınlayabilen, yöneticinin toplantı, telefon, seyahat ve randevularını organize edebilen, bilgi ve becerilere sahip nitelikli insan gücünü yetiştirmektir.

 6.       BÜRO YÖNETİMİ ALANINDA İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİM (STAJ) YAPILIYOR MU?

Büro Yönetimi  Alanında 12.sınıfta öğrenim gören öğrenciler eğitim/öğretim yılı süresince Alana uygunluk gösteren iş yerlerinde haftada 3 gün günde 8 saat olmak üzere İşletmelerde Mesleki Eğitim (staj) yaparlar.

 7.      BÜRO YÖNETİMİ ALANI' NDA NERELERDE,  İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİM (STAJ) YAPILIYOR VE İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİM (STAJ) YERLERİNİ KİM BELİRLİYOR?

Öğrencilerimiz Büro Yönetimi Alanında öğrencilerimize verdiğimiz yeterliliklere uygun  faaliyet gösteren bir işletmede Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'nin ilgili hükümlerine göre işletmelerde mesleki eğitimini (staj) yapar. İşletmelerde mesleki eğitiminin ders içeriği, bölgesel ihtiyaçlar, işletmenin faaliyet gösterdiği meslek alanı da dikkate alınarak okuldaki koordinatör öğretmenler (Meslek dersleri öğretmenleri) ve işletme yetkililerince belirlenir. Büro Yönetimi Alanındaki Öğrencilerimiz; Hukuk Bürolarında, Ticari İşletmelerin ofislerinde, Kamu Kuruluşlarında, Kurumsal nitelikte olan bütün özel sektör kuruluşlarının ofislerinde  öğrencilerimiz stajlarını yapabilmektedirler. Mesleğin oldukça geniş bir çalışma alanı mevcuttur.

8. İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİM (STAJ) YAPILIRKEN ÖĞRENCİLERE SİGORTA YAPILIYOR MU?

İşletmelerde Mesleki Eğitim (staj) yapan tüm öğrencilerimiz Kısa süreli sigorta uygulamalarından olan "sağlık sigortası" kapsamında okulumuz tarafından sigortalı yapılırlar. Bu sigorta türünde öğrenciler Eğitim/öğretim gördükleri sürece sigortalı olarak değerlendirilirler. (Öğrencilerimizin sigortalılığı kısa süreli sigorta kolları olan Hastalık ve İş kazası ve Meslek Hastalıkları sigorta kollarında pirim ödendiğinden ve Yaşlılık ve Malullük sigorta kollarında pirim ödenmediğinden sigortalı olduğu günler emeklilik kapsamında değildir. Sağlık sigortası Emeklilik sigortası kapsamında değerlendirilmez.